Масові звільнення в Tesla: кого це торкнулося?
Нещодавно стало відомо, що автомобільний гігант Tesla звільнив 10% свого персоналу, що приблизно становить 14 тисяч людей. Згідно з повідомленнями, серед звільнених були не тільки рядові працівники, але і керівництво компанії, а також співробітники з високою продуктивністю.
Високопродуктивні співробітники серед звільнених
Джерела, які виступили анонімно, розповіли, що значна кількість звільнених були високопродуктивними працівниками. Один з них навіть зазначив, що був здивований кількістю звільнених талановитих людей. Втім, багато з них були задіяні в проектах, які компанія не вважала пріоритетними.
Втрати відділів
Джерела також повідомили, що деякі відділи втратили більше 10% своїх працівників. Один з менеджерів навіть зазначив, що приблизно 20% його команди було звільнено, і це були дійсно талановиті люди.
Звільнення керівництва
Серед звільнених також були двоє високопоставлених керівників Tesla – старший віцепрезидент із силових агрегатів і енергетики Дрю Багліно та віцепрезидент із державної політики та розвитку бізнесу Рохан Пател.
Причини звільнення
Пател зазначив, що сам вирішив покинути компанію через великі зміни, які вона зараз проходить. Водночас, Багліно сказав, що після 18 років у компанії настав час для нього піти.
Можливі причини звільнення Багліно
Сандіп Рао, керівник відділу досліджень лондонської компанії фінансових послуг Leverage Shares, припустив, що ймовірна причина, чому Багліно покинув Tesla, полягає у тому, що він відповідав за електроприводи та проєкти нових батарей. Він міг покинути компанію, оскільки зараз у цій сфері не так багато інновацій.
Ця ситуація з Tesla показує, що навіть найбільш успішні компанії можуть зазнавати великих змін. Це нагадує нам про важливість адаптації та гнучкості в бізнес-середовищі.
Хоча звільнення в Tesla можуть виглядати як негативний момент, вони можуть стати каталізатором для позитивних змін. Звільнення високопродуктивних працівників та керівництва можуть відкрити двері для нових талантів та свіжих ідей. Тільки час покаже, як це вплине на майбутнє Tesla.
Масові звільнення в Tesla: кого це торкнулося?
Нещодавно стало відомо, що автомобільний гігант Tesla звільнив 10% свого персоналу, що приблизно становить 14 тисяч людей. Згідно з повідомленнями, серед звільнених були не тільки рядові працівники, але і керівництво компанії, а також співробітники з високою продуктивністю.
Високопродуктивні співробітники серед звільнених
Джерела, які виступили анонімно, розповіли, що значна кількість звільнених були високопродуктивними працівниками. Один з них навіть зазначив, що був здивований кількістю звільнених талановитих людей. Втім, багато з них були задіяні в проектах, які компанія не вважала пріоритетними.
Втрати відділів
Джерела також повідомили, що деякі відділи втратили більше 10% своїх працівників. Один з менеджерів навіть зазначив, що приблизно 20% його команди було звільнено, і це були дійсно талановиті люди.
Звільнення керівництва
Серед звільнених також були двоє високопоставлених керівників Tesla – старший віцепрезидент із силових агрегатів і енергетики Дрю Багліно та віцепрезидент із державної політики та розвитку бізнесу Рохан Пател.
Причини звільнення
Пател зазначив, що сам вирішив покинути компанію через великі зміни, які вона зараз проходить. Водночас, Багліно сказав, що після 18 років у компанії настав час для нього піти.
Можливі причини звільнення Багліно
Сандіп Рао, керівник відділу досліджень лондонської компанії фінансових послуг Leverage Shares, припустив, що ймовірна причина, чому Багліно покинув Tesla, полягає у тому, що він відповідав за електроприводи та проєкти нових батарей. Він міг покинути компанію, оскільки зараз у цій сфері не так багато інновацій.
Цитата автора сайту
“Ця ситуація з Tesla показує, що навіть найбільш успішні компанії можуть зазнавати великих змін. Це нагадує нам про важливість адаптації та гнучкості в бізнес-середовищі.”
Висновок автора сайту
“Хоча звільнення в Tesla можуть виглядати як негативний момент, вони можуть стати каталізатором для позитивних змін. Звільнення високопродуктивних працівників та керівництва можуть відкрити двері для нових талантів та свіжих ідей. Тільки час покаже, як це вплине на майбутнє Tesla.”
Джерело: mezha.media